Untuk Penjual dan Toko
Cuti di HRIS: persetujuan dua tingkat dan Cuti Dispensasi (CTD)
Pengajuan cuti disetujui atasan 1 lalu atasan 2; HRD hanya memutuskan bila tingkat itu tidak punya atasan dan tetap bisa membatalkan. Ada jenis Cuti Dispensasi (CTD) khusus karyawan tetap.
Diperbarui · HRIS: absensi dan karyawan
https://satupack.com/id/bantuan/hris-cuti-dua-tingkat-dispensasi
Langkah-langkah
Mengajukan: karyawan membuka halaman karyawan (hris.satupack.com/app/saya), memilih jenis cuti, tanggal, dan alasan bila diminta. Server menolak pengajuan yang tidak sesuai syarat jenisnya.
Atasan ke-1 adalah atasan langsung karyawan. Atasan ke-2 adalah atasan dari atasan itu. Pengajuan baru terlihat oleh atasan ke-2 setelah atasan ke-1 menyetujui. Bila tidak ada atasan ke-2, persetujuan atasan ke-1 sudah cukup.
Tolak di tingkat mana pun langsung mengakhiri pengajuan sebagai ditolak. Pemilik dapat memutuskan di tingkat mana pun dan langsung selesai. Jejak keputusan tiap tingkat tersimpan.
Peran HRD berubah: pemegang hak Cuti (HRD) tidak lagi memutuskan cuti bila tingkat itu punya atasan. HRD memutuskan hanya bila tingkat tersebut tidak punya atasan (misalnya karyawan tanpa atasan). HRD tetap bisa membatalkan cuti lewat hak khusus.
Aturan dua tingkat berlaku untuk semua jenis cuti, bukan hanya cuti dispensasi.
Cuti Dispensasi (CTD) adalah jenis bawaan tiap toko: hanya untuk karyawan tetap (PKWTT), dibayar, dan tidak memotong saldo cuti tahunan. Pengajuan wajib memilih alasan, dan tiap alasan punya batas hari serta aturan dokumen sendiri.
Batas hari awal per alasan (bisa diubah, lihat Tips): hamil atau melahirkan 90 hari (dokumen wajib), saudara menikah 2 hari, keluarga inti meninggal 2 hari, ibadah 40 hari, lainnya 3 hari.
Karyawan PKWT, harian, magang, dan outsource tidak bisa mengajukan CTD: server menolak dengan pesan "hanya untuk karyawan tetap" dan jenis ini tidak tampil di halaman karyawan mereka.
Tips
- Admin atau HRD dengan hak Aturan kerja mengubah alasan CTD di Jenis cuti > Ubah Dispensasi: nama alasan, batas hari (1 sampai 365, tidak melebihi maksimal jenis), saklar dokumen wajib per alasan, tambah alasan (maksimal 12), dan hapus alasan. Alasan yang sudah dipakai pengajuan tidak bisa dihapus.
- Belum ada di versi ini: pengingat otomatis dan tolak otomatis bila atasan tidak merespons, pemberitahuan "HRD diberi tahu", pengaturan alur per jenis cuti, dan unggah dokumen pendukung khusus per alasan (dokumen memakai jalur bukti yang ada).
Pertanyaan umum
Apakah HRD masih bisa menyetujui cuti?
Hanya bila tingkat persetujuan itu tidak punya atasan. Bila atasan ada, atasanlah yang memutuskan; HRD tetap bisa membatalkan cuti.
Kapan atasan ke-2 melihat pengajuan?
Setelah atasan ke-1 menyetujui. Sebelum itu pengajuan belum muncul di daftar atasan ke-2.
Apakah CTD mengurangi jatah cuti tahunan?
Tidak. CTD dibayar dan tidak memotong saldo cuti tahunan.
Karyawan kontrak bisa mengajukan CTD?
Tidak. CTD hanya untuk karyawan tetap (PKWTT).
Apakah panduan ini membantu?
Panduan terkait
- Absen lewat HP: izin, bukti yang direkam, dan batas keaslian lokasiPemilik mengatur siapa yang boleh absen lewat HP. Tiap absen diberi skor kejujuran, dan yang meragukan diputuskan HR; web tidak bisa memastikan GPS itu asli.
- Pendaftaran mandiri karyawan lewat tautanHRD membuat tautan pendaftaran; calon karyawan mengisi datanya sendiri dan baru menjadi karyawan setelah HRD menyetujuinya.
- Impor karyawan dan data organisasi dari ExcelSatu berkas Excel boleh berisi sheet Cabang, Departemen, Jabatan, dan Karyawan; ada pratinjau, hanya baris valid yang disimpan, dan baris bermasalah bisa diunduh untuk diperbaiki.
Masih butuh bantuan?
Tim kami menjawab dalam 1x24 jam kerja.
Buat tiket bantuan · Penjual, kasir, dan tim toko: tiket bantuan membawa menu yang sedang Anda buka.